Le nursing social ©
La qualité du climat social est une dimension clé de la performance durable des entreprises. L’opposition frontale a en effet depuis longtemps fait preuve de sa dangerosité, voire de son inefficacité pour l’ensemble des partenaires. Découverte du Nursing Social© avec la société levalloisienne Groupe Synergie Globale.
Bien que la radicalisation des relations sociales ne soit pas un phénomène nouveau, elle rend plus que jamais nécessaire d’éviter les « pompiers pyromanes », tant chez les acteurs internes qu’externes à l’entreprise.
La qualité du climat social est en effet une dimension clé de la performance durable des entreprises et l’opposition frontale a fait, depuis longtemps, la preuve de sa dangerosité, voire de son inefficacité, pour l’ensemble des partenaires.
Dans ce contexte, on mesure rapidement l’intérêt de mettre en place une véritable régulation sociale qui s’appuie sur le droit. Car remettre le droit au cœur des échanges, c’est contribuer à prévenir les crises qui sont précisément de l’ordre du hors-norme. Certes, la négociation peut déboucher sur la mise en place de règles spécifiques. Mais ces règles s’appuient sur un cadre juridique précis qu’il est souvent utile de rappeler, ne serait-ce que pour faciliter les échanges entre les différents partenaires : direction, salariés, organisations syndicales, etc.
Au regard de ce constat, Groupe Synergie Globale a développé une approche originale en matière de prévention et de management du risque social : Le nursing social ©.
Le nursing social ©, c’est l’ensemble des actions destinées à éviter ou à limiter les problématiques que risque d’entraîner une crise sociale, de quelques heures ou de plusieurs jours. C’est éviter que l’appendicite ne se transforme en péritonite.
Le « nursing social »©, consiste à mettre en place un pilotage unique autour d’un professionnel de conduite des organisations, permettant la continuité des activités. L’entreprise peut ainsi rester concentrée sur son cœur de métier en dépit des turbulences sociales.
Selon le temps social dans lequel se trouve l’entreprise, des savoirs faire métier spécifiques permettent d’accompagner les dirigeants en matière de :
- Prévention : formation des managers aux relations sociales et à la négociation, diagnostic de climat social, communication sociale, connaissance de l’environnement institutionnel et média, …
- Réingénierie sociale : communication sociale interne et externe, cellule de crise, sécurisation de site, protection des personnes, accompagnement des dirigeants et des managers, coaching et media-training des dirigeants.
- Gestion de la sortie de crise et retour à la norme : accompagnement des dirigeants et des managers de proximité.
Groupe Synergie Globale est une société levalloisienne qui accompagne dirigeants et managers dans la prévention des risques, la gestion de crise et le retour à la norme.
GROUPE SYNERGIE GLOBALE
Contact : Isabelle BILLIG
i.billig@gsg-France.com
22-24 rue du Président Wilson – 92300 Levallois
01 56 76 90 20
www.synergieglobale.com
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